9 H 45 à 11 H 30 – Tournée de l’AQLM
L’employé roi
Les gens ne veulent plus travailler. Ils veulent vivre des expériences!
Vous désirez attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés ? Cessez de vendre une expérience de travail qui ne correspond pas aux attentes des gens. Découvrez comment accroître l’engagement de vos ressources humaines en maximisant le bénéfice qu’elles tirent de leur travail, le fameux ROI (retour sur investissement).
Gestionnaires, laissez-vous guider et découvrez comment devenir un employeur inspirant. Transformez votre organisation en une entreprise réputée qui fait parler d’elle grâce à son impact positif sur la vie des gens et où les candidats de qualité font la file. Marque employeur, marketing RH, expérience employé… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’employé au cœur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient. Longue vie au ROI !
Présenté par Stéphane Simard
Conférencier international et auteur de dix ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Générer l’engagement au travail et Générations [email protected], finaliste 2019 du Prix du Livre de la Fonction Commerciale en France. Au cours des 16 dernières années, il a outillé concrètement plus de 35 000 gestionnaires afin d’attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés par le biais de ses conférences et ateliers de formation en personne et à distance.
Diplômé en administration des affaires et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association. Il a oeuvré durant plus de 15 ans au sein de moyennes et grandes entreprises des secteurs manufacturier et de services dans des postes de direction. Stéphane collabore régulièrement à des publications d’affaires à titre de chroniqueur. Depuis la sortie de son premier livre, il a été interviewé dans plusieurs dizaines d’émissions de télévision et de radio et a fait l’objet de nombreux reportages dans des journaux et magazines.
13 H 15 à 15 H 30 – Ateliers
Le loisir, un vecteur d’intégration des nouveaux arrivants
La pénurie de la main-d’œuvre pousse les entreprises à recruter des travailleurs à l’international y compris ici en région. D’un point de vue municipal, ceux-ci sont des citoyens en adaptation qui font face à d’innombrables défis. L’atelier abordera l’immense potentiel du loisir et du sport pour faciliter l’intégration. Plusieurs exemples concrets seront présentés.
Présenté par
Atelier participatif : La Troïka
Groupe de codéveloppement professionnel en version accéléré.
Il s’agit d’un atelier au cours duquel les participants pourront exposer un défi vécu dans leur milieu et explorer des pistes de solution avec leurs pairs.
Présenté par
L’apport incontournable des loisirs pour agir positivement sur la santé mentale des citoyens
Les services et organismes de loisirs soutiennent la mise en place d’environnements favorables à la santé et contribuent à protéger et à renforcer la santé mentale des citoyens. La santé mentale se défini comme un état de bien-être dans lequel une personne peut se réaliser, faire face aux difficultés normales de la vie, travailler avec succès de manière productive et être en mesure d’apporter une contribution à la communauté (OMS).
Cette présentation invite les participantes et les participants à identifier les leviers d’action à leur porter, à prendre en compte les vulnérabilités de certains groupes de citoyens et à identifier les partenariats présents dans leur milieu. L’objectif étant d’obtenir le plein potentiel de leurs actions actuelles et futures en soutien à la santé mentale.
Présenté par
Visite terrain
Visite des infrastructures sportives et récréatives de Malartic.
Présenté par
15 H 30 à 15 H 45 – Mot de clôture
15 H 45 – Activités sociales – optionnelles
Réseautage, pickleball et souper
